Sur le chemin de l’organisation autonome avec Compani

Photo de l'auteur

Ces formations ont été un moment privilégié favorisant la prise de recul, la remise en question et l’engagement. L’équipe est repartie remplie d’énergie et d’enthousiasme, convaincue du bien-fondé de la transformation organisationnelle.

Sylvia Lagana, directrice de l’ASAPAD (Fondation Partage&Vie)
Parcours de formation Compani pour découvrir les enjeux de la transformation en organisation autonome dans le médico-social et amorcer le changement.

S’engager dans l’aventure d’une organisation autonome

L’accompagnement à la transformation a été imaginé au sein d’un collectif, l’Humain d’abord, qui regroupe les structures du secteur évoluant en équipes autonomes. Il permet aux dirigeants de découvrir les enjeux de la transformation des structures et d’amorcer le changement.

Ce parcours s’articule entre un ensemble de modules socles autour desquels peuvent s’ajouter une combinaison de modules complémentaires selon vos envies et besoins.

Comprendre et faire émerger une nouvelle organisation

Les équipes autonomes, c'est quoi ?

Les équipes autonomes dans le médico-social, en quoi ça consiste ?

Construire une vision et un cadre pour remettre l’humain au coeur de nos métiers

Construire une vision et un cadre pour remettre l’humain au coeur de nos métiers

Repenser les postes d'encadrement dans le cadre d'une transformation

Repenser les postes d’encadrement dans le cadre d’une transformation

Accompagner les équipes dans leur nouveau métier

Accompagner les équipes dans leur nouveau métier

Appréhender les nouveaux métiers 

Passer du rôle de manager à celui de coach

Passer du rôle de manager à celui de coach

Savoir évoluer en équipe autonome

Savoir évoluer en équipe autonome

Séctoriser les équipes autonomes

Sectoriser les équipes autonomes sur un territoire

Rôle  pour gérer le recrutement et l'intégration en équipe autonome

Rôle équipe – Recruter et intégrer ses collègues

Rôle pour animer les relations partenaires en équipe autonome

Rôle équipe – Animer les relations partenaires

Rôle pour assurer le suivi qualité en équipe autonome

Rôle équipe – Assurer un suivi qualité des interventions

Rôle d'animation de réunion en équipe autonome

Rôle équipe – Animer une réunion

Télécharger le catalogue de formation

La pédagogie Compani

Présentiel

Un formateur ou coach Compani organise des séances collectives d’acquisition des compétences entre pairs

Analyse de pratique

Nos experts pédagogique sont disponibles pour une séance individuelle ou collective liée aux formations

Application e-learning de Compani

E-learning

La totalité des formations sont accessibles à distance 100% en e-learning avec l’application Compani

Fiches métier

En devenant client Compani vous avez accès gratuitement à notre boîte à outils composée de fiches métiers récapitulatives

Découvrir l’application e-learning de Compani

Cet accompagnement à la transformation a été imaginé en partenariat avec le Collectif l’Humain d’abord