Sur le chemin des équipes autonomes… La mise en place de méthodes de travail fondées sur la collaboration

La transformation managériale vise à faire évoluer l’organisation et la gouvernance de chaque structure vers plus de collaboration et de responsabilités. Il ne s’agit pas d’un modèle unique à appliquer mais d’une philosophie qui s’adapte à chaque mode d’organisation et qui s’intègre dans la culture de chaque entreprise.

Cette transition concerne l’ensemble des parties prenantes d’une structure. Les équipes de terrain sont formées à un nouveau mode de travail en équipe, à de nouveaux rôles et à de nouvelles responsabilités. Les équipes encadrantes, elles, apprennent à adapter leur posture compte tenu du changement d’organisation qui s’opère dans leur structure.

Depuis ses débuts, Compani accompagne des structures d’aide à domicile et des établissements médico-sociaux dans la mise en place de nouveaux modes de travail fondés sur la dimension humaine du métier et la collaboration des équipes. Toutefois, les parcours de formation sont entièrement modulables et adaptables en fonction des objectifs et des enjeux de chaque structure.

Découvrez l’une des formations essentielles que Compani a conçue pour faire évoluer les modes d’organisation de vos équipes au sein de votre structure.

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Formation “Savoir évoluer en équipe autonome”

La formation “Savoir évoluer en équipe autonome” est destinée aux professionnels de terrain : auxiliaires de vie, aides-soignants, infirmiers… qui travaillent au sein d’une structure en pleine transformation organisationnelle. Cette formation accompagne les équipes pour bien appréhender le travail et les nouveaux modes de travail liés au fonctionnement en autonomie.

De manière très concrète, cette formation a pour objectifs de comprendre la philosophie et le fonctionnement liés aux équipes autonomes, d’apprendre à collaborer au sein d’une équipe, de savoir prendre du recul et faire évoluer ses pratiques quotidiennes, et d’organiser une équipe selon des rôles.

Découvrez en images le détail de cette formation grâce aux témoignages de professionnels de terrain et de formateurs experts de la transformation organisationnelle.

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Pour en savoir plus sur le fonctionnement des équipes autonomes dans le secteur du médico-social, retrouvez également l’article dédié à la formation “Passer d’une posture de manager à une posture de coach” : www.compani.fr/blog/compani-presente-la-formation-passer-de-la-posture-de-manager-a-la-posture-de-coach